呈钢公司严格贯彻落实《安全生产法》和《安全生产管理条例》及云南省安全生产管理地方法规,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针,紧紧围绕冶金行业安全生产预防、作业过程管理、职业健康监督等主要环节,全面强化公司安全生产管理和监控,认真落实安全管理主体责任和“一岗双责”积极主动开展安全自查自检及事故隐患整治工作,有效地防范了各类重特大事故的发生,近两年来未发生重大安全事故。

一是按《生产经营单位安全生产事故应急预案编制》新的规定内容，对公司2017年编制发布和备案的综合应急预案，进行了重新的修订，并通过了市安全生产协会专家组的评审，在县安监局备了案。根据省安监局（云安监管[2017]52号）文件精神，协调配合市安全生产专家组编制了本公司“较大危险因素辨识”及安全风险分级“监管”与管控实施方案。

二是按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，协调、配合有资质的监测机构完成公司工作场所职业病危害因素检测工作。按省安监局的要求，每月向安监系统监管平台申报本公司安全管理长效机制情况。本年度内完成了一次国家应急管理部省际交互核验，三次省应急管理厅、两次市应急管理局、四次县应急管理局组织的安全生产专家组，对资料、现场检查提出存在问题整改。

三是加强员工安全教育培训,不断提升安全意识和防护能力。呈钢公司始终把安全教育培训作为安全管理的基础性工作来抓。严格落实员工三级安全教育制度,对外来施工单位、外来学习参观人员按要求进行安全教育培训。对特殊工种严格执行持证上岗制度并定期复审,持证上岗作业率达100%;各级管理人员均取得了安全管理资格证。做到了教育有记录,培训有成绩,上岗有监护,通过学习培训增强了各级领导和员工的学法守法意识,提高了员工安全操作的自觉性。

四是扎实开展安全生产检查和安全隐患整治,呈钢公司在生产经营过程中坚持开展综合性检查,专业性检查、专项检查等多种形式的安全生产监督检查工作,及时发现问题消除生产现场的安全隐患,从源头保障生产安全和员工的生命安全。

五是切实抓好危险化学品安全管理。首先严格按要求做好公司危险化学品的登记备案和安全生产许可证使用管理，并于2018年11月对到期的安全生产许可证申请审核进行换证。其次对现场配置了必须的防护用品,并要求员工会正确使用。其三制定了事故应急救援预案,定期开展事故应急演练,并进行考试考核检验,使岗位职工都能掌握基本的事故应急抢险技能。

六是加强员工保护和职业卫生管理,保障职工身心健康,为切实保障职工身心健康安全,预防职业病的发生,呈钢公司严格执行国家劳动安全法律、法规和职业卫生标准,对作业场所空气中尘、毒气废气等有害物质进行告示提示,让一线员工了解作业环境是否达到国家准许范围内,如何防护;对于超标场所公司及时组织整改,并根据接触的职业危害因素配发劳动保护用品和保健津贴。2018年11月对接触职业病危害因素的员工进行了在岗职业健康体检,建立了员工健康监护档案,如实、无偿为员工提供职业健康体检结果和监护档案复印件,公司目前尚未发现职业病的疑似病例。