为了让“以清为美、以廉为荣”的清廉文化深入人心、刻入骨髓、成为信念，使清廉之风拂满呈钢集团的每一个角落，让每一位职工都能以“清”的形象、“正”的姿态、“廉”的品质、“洁”的身心投入到工作生活中。3月4日——14日，呈钢集团副总经理黄英云率队到各驻外备品备件采购点、废钢回收点及片区经销商保库情况，开展第一轮巡视巡察。
此次巡察，共历经10天，行程5000余公里，途经四川宜宾、西昌，贵州六盘水、兴义，云南昆明、文山、大理、西双版纳、红河三省九市。巡察采取实地走访、随机抽查、与驻点负责人交流座谈的形式，详细了解驻外机构的经营情况和市场行情动态，对驻外机构存在的问题及时指出并协助整改。
黄英云强调，针对去年查获的各类问题，暴露出个别供应商在某些方面很下“功夫”，利用各种手段在节假日期间“考验”我们工作人员的现象仍时有发生。此次源头察看，追根溯源，一是对目前备品备件市场行情、废钢质量等进行前置监督。二是通过随机检查对部分供应商进行监督“震慑”。
黄英云要求，一是每位驻点业务员都要牢记公司的廉洁规定和制度，筑牢思想防线，守好拒贿门，常敲警示钟。二是每位监察员要持续紧盯各个重要环节和岗位，加强日常监管和专项监督，切实发挥监督“探头”作用，压实主体责任，坚决整治一切不正之风。三是要让有权、有位、有利的人，不敢腐、不能腐、不想腐，切实树立纪检监察的“威”和“信”，推动干部队伍作风能力提升行动走深走实。
下一步，监察部将对全公司具有廉洁潜在风险的部门、岗位、人员进行逐一排查梳理，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位、权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位。完善和落实廉洁提醒制度，让公司上下所有人员在恪守廉洁底线的前提下干事创业，让公司的廉洁治理水平迈上新台阶，为全面实现“打造西南钢铁先锋、百年呈钢”目标，作出新的更大贡献。