6月28日，《工人日报》驻云南记者站站长陈昌云一行到呈钢集团调研产业工人队伍建设改革工作。曲靖市总工会产改工作专班主任任春雨，马龙区总工会常务副主席、区产改办主任彭蕊陪同。

陈昌云一行先后来到呈钢集团炼铁厂展厅、运输部司机之家、王世立劳模创新工作室，通过现场观摩、听取汇报、观看“产改”宣传片、召开座谈会等方式，多角度、全方位地详细了解生产经营、思想引领、队伍壮大、教育培训、权益维护、创新工作室建设等方面的具体做法和取得的成效，并就推进产业工人队伍建设改革和创新工作室建设工作进行深入交流。

调研中，陈昌云对呈钢集团在职工劳动竞赛、技能比武、人才培养、晋升留用、薪资待遇、政治待遇、“师带徒”模式、“双培养”模式、“135”培养模式等方面的经验和做法给予了高度赞誉和充分肯定。同时希望呈钢集团要继续加强新时期产业工人队伍改革创新工作，要提高对产业工人队伍建设改革工作的重要性、必要性、紧迫性的认识，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等工作重点，进行产业工人队伍建设改革，要结合实际，找准“产改”的方向和着力点，不断总结探索，创造更多可借鉴可复制可推广的经验做法，充分发挥产业工人队伍建设改革的示范引领作用。要不断创新工作方式方法，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，依托劳模创新工作室平台，充分发挥劳模的“传帮带”作用，积极开展技术培训、师徒帮教、人才培养等活动，形成资源共享、协同创新、优势互补，培养出更多像王世立一样的高层次创新人才，努力将创新工作室建设成为解决企业生产难题、培养工匠式技能人才、推动群众性技术创新的新阵地，为呈钢集团技能型人才、工匠型人才队伍建设贡献力量，不断推进产业工人队伍建设改革取得新成效。