5月26日下午，呈钢集团2025年安全月活动动员会暨启动仪式隆重举行。呈钢集团执行董事兼总经理林炳生出席会议并作动员讲话，副总经理张守忠、刘志华、黄英云、刘一山以及各厂、部、室、中心正科级以上管理人员和部分职工代表，共计130余人参加。副总经理王志平主持会议。

会上，安全管理部副部长陈安福宣读了《2025年呈钢集团安全生产月活动方案》，对全公司安全月活动的开展进行了部署安排，明确了各项活动的目标、内容、时间节点以及责任分工。

林炳生指出，增强安全意识是提高本质安全水平的基础，这是贯穿安全生产全流程的核心要素。一旦员工安全意识淡薄，哪怕是最微小的疏忽，都可能酿成大祸。因此，全体员工必须将安全意识深植心间，将其作为日常工作的基本准则，从思想根源上筑牢安全防线，真正做到“时时想安全、处处讲安全”。安全的前提是知识，这是保障生产安全的基石。对于基层员工而言，扎实的岗位安全知识与操作规范认知至关重要。公司要精心制定系统化、专业化的培训计划，不仅要让员工掌握基础的安全理论知识，更要结合岗位实际，通过现场教学、案例分析等方式，将设备操作规程、应急预案等知识深深刻入员工脑海，确保每位基层员工都能成为“安全知识通”，在面对复杂生产环境时，能够游刃有余地规避风险。安全的基础是技能，这是将安全知识转化为实际防护能力的关键。安全技能需要员工通过反复练习、实践操作才能熟练掌握。公司要定期组织安全技能培训与实操演练，设置模拟事故场景，让员工身临其境感受事故发生时的紧张氛围，在实战中提升应急反应能力和操作技能，确保员工在面对突发状况时，能够凭借扎实的技能化险为夷，将事故损失降到最低。安全行为的核心是杜绝“三违”。公司要建立健全严格的监督考核机制，通过日常巡查、专项检查等方式，及时发现并纠正 “三违”行为，对违规人员进行严肃处理，同时设立安全行为奖励制度，鼓励员工相互监督，形成人人抵制 “三违”、人人遵守安全规范的良好风气。

针对后续安全生产工作，林炳生提出三点工作要求：

一是深化对安全月活动主题的认识。要突出“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”这条主线，以全员普及为目的，通过安全月系列活动，真正做到“安全意识覆盖全员，应急技能全员普及，隐患排查人人有责”，为员工筑牢安全防线。同时，要树立隐患就是事故的观念，遏制事故的关键在于消灭隐患。

二是以安全生产月为契机，推动公司的安全生产工作。要利用安全生产月活动这一契机，加强活动宣传，以全员学习安全知识、全员掌握应急技能为目的，通过开展各类安全活动，使安全理念深入人心、深得人心，不断增强员工的安全意识和操作技能。通过开展安全生产事故警示教育、安全生产应急救援演练、安全月专题教育等活动，进一步营造人人懂安全、人人管安全、人人查隐患的良好氛围。各级管理人员要进一步提高对安全工作重要性、艰巨性和长期性的认识，精心组织，周密安排，真正把安全生产月活动作为一项重要工作来抓，确保安全生产月活动取得实效。

三是突出重点，狠抓落实，认真做好当前和今后的安全生产工作。要常态化开展隐患排查治理工作，各车间、班组要围绕作业岗位、作业现场，结合生产实际情况，及时完善安全防护措施。要充分发挥班组长在现场管理中的作用，强化安全防护措施在作业现场的落实；要充分发挥各级管理人员的现场安全监管作用，积极开展反“三违”活动，严厉查处“三违”行为，及时消除事故隐患，全面提高安全生产条件，促进公司安全生产形势持续稳定。

会上，副总经理王志平号召全体管理人员，要以此次活动为契机，增强安全意识，强化责任担当，从自身和细节抓起，筑牢安全生产防护网，确保各项安全工作部署落到实处、取得实效。

此次安全月活动动员会的召开，标志着呈钢集团将在接下来的时间里，全力以赴投入到安全生产工作中，通过一系列活动的开展，不断提升员工的安全意识和应急能力，排查并消除各类安全隐患，为公司的稳定发展提供坚实保障。