9月15日，呈钢集团2025年电工、钳工中级任职资格理论考试正式举行。本次考试是公司深入推进人才强企战略、完善专业技术人才评价体系的重要实践，旨在通过标准化、规范化的认证方式，激励本领域员工不断提升专业技能水平和综合素质，并为其搭建清晰明确的职业发展路径，拓宽职业发展空间。

本次考试，共分电工与钳工两个专场。电工考试于上午9时进行，钳工考试于下午15时展开，每场考试时长均为90分钟。考点覆盖办公楼四楼会议室、炼铁厂大会议室及培训中心教室三大区域，来自炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、能源环保管控中心、废钢部等单位的200余名员工参加考试。

考试期间，所有参考人员自觉遵守考场纪律，主动将手机存放至指定位置，展现出良好的职业素养。监察专员与监考人员严格执行考试制度，全程监督、公正执考，有效杜绝违规舞弊行为，切实保障了考试过程的公平性、严肃性，以及考试结果的公信力。作为中级任职资格认证的核心组成部分，本次理论考试成绩将占总评分的30%。后续，呈钢集团还将组织开展能力素质考核（包括实操测试与知识问答）及日常工作评估，全方位评估员工的岗位技能与综合能力。

呈钢集团始终高度重视专业技术人才队伍建设。此次认证工作，不仅为电、钳工领域的员工建立了清晰的职业晋升通道，也为企业高质量发展注入了强劲人才动力。今后，集团将持续优化专业技术人才培养与评价机制，积极营造“尊重技能、崇尚实干”的良好氛围，为推进新时代产业工人队伍建设提供坚实支撑。